Freedom to Choose.
Freedom to Work.
技術も、マネジメントも、
自由に選べる。
リモート中心×高還元。
常駐・ハイブリッドも柔軟対応。
私たちについて
About us
「エンジニアが“自由に生きる”を当たり前にできる会社をつくりたい。」
この想いから、デジタルノマドは誕生しました。 私自身、現場でエンジニアとして経験を積みながら、営業として多くのエンジニアのキャリアにも携わってきました。
- About us Digital Nomad
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事例
Work case
案件の事例とその働き方をご紹介
case01
大手 FinTech 企業／決済アプリ新機能開発
- 【概要】
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TypeScript＋React＋Node.js による新機能開発・リプレイス。 PL としてチームをリードしながら、自身も設計・実装に関わるプレイングマネージャー案件。
- 【仕事環境】
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リモート中心
- 【使用技術】
-
case02
通信キャリア向け基幹システム再構築／PMO
- 【概要】
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複数ベンダーを横断し、WBS 策定・品質管理・リスクマネジメントを担当。 顧客折衝・課題整理など上流でのマネジメントスキルを磨けます。
- 【仕事環境】
-
ハイブリッド
- 【使用技術】
-
case03
SaaS 企業／マイクロサービス化推進
- 【概要】
-
既存モノリシック構成を Go＋Kubernetes で再構築。 アーキテクチャ設計から CI/CD 整備まで、開発全体をリードします。
- 【仕事環境】
-
リモート中心(月1回程度の出社)
- 【使用技術】
-
case04
地方自治体×観光業 DX／プロジェクトマネージャー
- 【概要】
-
地域データの可視化・需要予測を行うダッシュボード開発。 要件整理から PoC 開発まで、社会的意義の高い案件に携われます。
- 【仕事環境】
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リモート中心・短期出張有
- 【使用技術】
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case05
AI 業務効率化ツール開発／PM 兼エンジニア
- 【概要】
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生成 AI を活用したナレッジ検索・要約システムの構築。 PoC 段階から運用設計まで一貫して関われるポジションです。
- 【仕事環境】
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フルリモート
- 【使用技術】
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インタビュー
Interview
案件選択制という仕組みに惹かれて
転職を決意しました。
前職でもITエンジニアとして働いていましたが、 プロジェクトを自分で選べず、給与も頭打ちに感じていました。
「もっと自分の努力が正当に評価される環境で働きたい」
そう考えていた時に出会ったのがデジタルノマドでした。
還元率80〜100％・案件選択制という仕組みに惹かれて転職を決意しました。
自分の価値を正しく評価してもらえる安心感
これまで経験を積んできた中で、
「上流工程を担いたい」「より責任あるポジションで働きたい」という思いが強くなりました。
デジタルノマドでは案件を自分で選べるため、希望に沿ったPMO・PL案件に挑戦できる点が魅力でした。
さらに、単価や契約条件がすべて開示されているため、自分の価値を正しく評価してもらえる安心感があります。
- Recruit Digital Nomad
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求人情報
Recruit
私たちは、ともに成長し、
挑戦を楽しめる仲間を探しています。
募集要項
以下職種の求人を各求人媒体より
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インフラ
クラウド／サーバー／ネットワーク
開発
Web／アプリ／システム開発
PM・PL
プロジェクト／チームリード
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