Interview

インタビュー

案件選択制という仕組みに惹かれて
転職を決意しました。

前職でもITエンジニアとして働いていましたが、プロジェクトを自分で選べず、給与も頭打ちに感じていました。

「もっと自分の努力が正当に評価される環境で働きたい」

そう考えていた時に出会ったのがデジタルノマドでした。
還元率80〜100％・案件選択制という仕組みに惹かれて転職を決意しました。

入社して良かったことは？: 自分の希望やスキルに合わせて案件を選べること。開発言語やフェーズ、働くスタイルまで自分で決められるので、「やらされる仕事」ではなく「選んだ仕事」に全力で取り組めます。収入も前職より大幅に上がり、モチベーションも高まりました。
今後の目標は？: 上流工程やリーダー業務にも挑戦していきたいです。そして、同じようにキャリアアップを目指すエンジニアを支えられる立場になりたいと思っています。

これまで経験を積んできた中で、「上流工程を担いたい」「より責任あるポジションで働きたい」という思いが強くなりました。

デジタルノマドでは案件を自分で選べるため、希望に沿ったPMO・PL案件に挑戦できる点が魅力でした。

さらに、単価や契約条件がすべて開示されているため、自分の価値を正しく評価してもらえる安心感があります。

現在の業務内容を教えてください。

現在は大手企業の基幹システム刷新プロジェクトにて、PMOとして要件定義・進行管理・ベンダー調整などの上流業務を担当しています。社内外のエンジニアやクライアントとの橋渡しを行いながら、品質と納期を両立するプロジェクト推進を任されています。

入社してから感じた変化は？

上流工程に携わるようになり、技術だけでなくマネジメントや調整力など、

“人を動かすスキル”も磨かれています。

クライアントから直接感謝される場面も増え、「エンジニア＝裏方」ではなく「プロジェクトを動かす中心」だと実感できています。

今後の目標は？

今後はチームリーダーとして後進育成にも携わり、プロジェクトを超えて会社全体の技術力・組織力を底上げしていきたいです。

また、PMOの経験を活かし、将来的には自社プロダクトやDX案件にも挑戦していきたいと考えています。